一月2日，南矿公司有限公司进行“向英雄致敬韶华 不复荣耀——陈文龙夫人荣休宴会”。宴会上，南矿公司有限公司集团总裁长李顺山为陈文龙下发了退休年龄荣耀英语证书，并对陈文龙十多年来为单位予以的贡献者觉得做好绝对和诚挚感谢语。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，教援级高工，曾任南矿集團有限制的品牌新产品研发中心的技术设备工艺总工、南矿集團有限制的品牌子品牌江苏鑫矿智维公程技术设备工艺有限制的品牌副总裁管理。         从少不更事“小黑”到技术水平“一哥”，从大学本科生到企业高层领导，二三十七载倥偬时间，任何但倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        诞生于湖南吉安永新县的陈文龙，在家五个小朋友在生活中排行榜大佬。考式超常推动的他成為了那一年四线城市学校的中高考独1个，因缘戏剧性之侧他被吉林省市工业企业师范社会（现吉林省市师范社会）招生，就读于工程项目机戒化系矿山开采机戒化的专业，成為了在当时受欢迎的师范社会生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年，面对土的颗粒分析机实用时中的疼点，陈文龙亲自规划、开发出了两次隔振架，有无效得到缓解土的颗粒分析机进行时对楼基的冲击力，有效降低进行噪音分贝，不断增加机实用保修期。然后仅仅造出大建设规模水平运用于各地业务，创造自己了极好的国家经济和中国社会竞争力。这但是他运用专业化水平很好解决品牌水平运用方面的有一个小真实写照。

陈文龙到顶目环境调研组

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        厂家经营的有效改善后，开端购进租赁、打印纸机等现化化办公装修生产工具和魔幻精加工装备，从此陈文龙开端合理利用租赁画图，自家开拓创新制定施工图纸。天天才睡觉前他一般会想下自家近日有木有取得进展，要是有的儿取得进展，会睡得老实点。

陈文龙出席南昌矿机时在英国埃菲尔电力塔前合影拍摄留念         2007年，陈文龙首个次出国工作中，和我龚友良总管理者（列任南矿群小说总裁）一起来到北京报名参加了系统展，读书、熟悉欧洲发达技术应用，这很大程度地宽广了他的视角；出去蒙古人，他为业主明确提出专注必须的筛析机选择型号方案格式，达成了8台筛析机的完成推销；在白俄罗斯摄氏度50多度的酷寒天气预报里，他与公司同事爬进系统整改系统实施安装精度等级，实施新行业护肤品疲劳试验……依据许许多多个楼盘的经历和对系统书本知识点的定期刻苦钻研、读书，陈文龙1个了多样的经验值，在他的主导型下，大批定制开发出节能公司震动筛、正方形震动筛等筛析系统，进步多样了行业的行业护肤品线，造就了人商业价值。“我可能候差旅费，可能候到欧洲一游这就是二两个月时间，全亲戚朋友免不掉发牢骚，但大局部时期我们依然至关帮助本职工作中的，很感谢的话语我的全亲戚朋友”。

3、赓续荣光 退而不休

        202五年4月10日，南矿集团官网在长沙证券业买卖所主版敲钟市场销售。陈文龙是 原使法人股东会，在场参与了市场销售感谢会。谈论即日的要件，陈文龙满面微笑，这时那股性快感劲还未退去。你不：“机构市场销售以来信贷财力倒入，丢掉信贷财力就能否干更加多的事，就有着资本公司把更加多的关注度放进到高技术研发部上述，并脱颖而出更加多的最好的人员建立。我感受到机构行业前景一处光辉，有很大若为。市场销售对所有法人股东会言之也是件万分利空的事。”         在公司本职工作的3八年时刻里，陈文龙曾获省部级新材料技术提高 奖四五次，国级新型食品的奖单次，市里新型食品的奖第二次、市里新材料技术提高 奖十几次。他被省教高项目验收会评选为專家级高工，是公布矿厂自动化设备标委会委员会、重形自动化设备企业專家、省新材料技术厅项目验收專家，也是合肥市“521”新材料技术身先士卒人。虽为战功优质，重大成就但凡。         问起提前离休的体验，陈文龙甚为恳切地谈到这类：“我和南矿投资实业公司一同经过了310年的风风雨如磐雨，受益匪浅良多，相对感恩之心南矿投资实业公司这类网站，也很庆幸应许了制造业工厂的进展。提前离休是一生的重要的时间，用李顺山董事会长来说说，要退而无度，我能马上点赞和适配南矿投资实业公司的工厂和制造业工厂的进展，推动‘余热’。也希望南矿投资实业公司创业者如果早日当上残破、筛析及模式应对实施方案的的行业引领者者，当上有名气有名气制造业工厂。”（刘晓寒）